Framtiden är digital och förändras i en allt snabbare takt.
Vi möjliggör genom våra kurser att du kan vara aktiv i ert nästa steg på er digitaliseringsresa och utifrån möjligheterna i tekniken vara innovativ och kreativ men samtidigt realist i vad som är möjligt.
Kursen genomförs den 7 mars 2023 i Stockholm eller online under fem onsdagar mellan 10.00-12.00 med start den 8 februari 2023 alt kan du välja enstaka delar under hösten 2022 tisdagar mellan 8.30 - 10.30. Hitta alla detaljer nedan.
För den digitala versionen kan du kan antingen köpa alla delar eller enbart enstaka delar. Du hittar innehållet per del nedan. Viss repetition kommer att förekomma mellan delarna då vissa ämnen överlappar varandra.
Kursen vänder sig till dig som idag har någon form av digitaliseringskompetens. Du har tex en roll som ansvarig för det nuvarande HR systemet, för HRs digitaliseringsstrategi eller är HR systemkonsult men behöver en bredare bas att stå på.
Kursens syfte är att ge dig utökade kunskaper inom digitalisering som du självständigt ska kunna omsätta i praktiken inom HR. Det betyder att du efter kursen/kursdelarna blir bättre på att utveckla din organisations digitaliseringsstöd och kunskap om möjligheterna som finns när du skapar din digitaliseringsplan för framtiden.
Kursen genomförs i formen av både föreläsningar, gruppdiskussioner och egna reflektioner.
Vi kan inte förändra världen själva, men vi kan göra det med gemensam kraft. Vi tror på att skapa tillsammans genom att använda vår kollektiva kunskap.
Vi har delat upp HRs ansvarsområden i 1) Attrahera och Rekrytera, 2) Dina Anställda, 3) Utveckla och väx, 4) Behålla och Engagera.
Utöver det diskuterar vi även Ledarskap & medarbetarskap, Kultur, Affärsresultat & produktivitet samt Lagkrav
Du hittar alla detaljer om innehållet per område nedan då vi kommer att täcka in detsamma i den fysiska utbildningen som i den digitala.
Vi har delat upp HRs ansvarsområden i 1) Attrahera och Rekrytera, 2) Dina Anställda, 3) Utveckla, 4) Behålla och Engagera.
Utöver det diskuterar vi även Ledarskap & medarbetarskap, Kultur, Affärsresultat & produktivitet samt Lagkrav
Vissa områden återkommer mellan delarna då de har bäring på fler områden än ett.
Innefattar områden som:
•Sourcing & referrals
•Nätverksrekrytering och annan sk outreach recruitment
•Kandidatpool och CRM/TRM
•Rekrytering (process och assessments)
•Lösningar vid högvolymsrekrytering
•Att bli anställd (kontrakt, dokument och data)
•Pre- och onboarding
•Intern marknadsplats för tjänster och uppdrag
Innefattar områden som:
•Att sätta medarbetaren i centrum
•Personaldata /Masterdata - hur ska vi tänka
•Lönehantering på nya sätt
•Mångfald och jämställdhet
•Analys på olika nivåer
•Arbetsmiljö och Hälsa
•Kompetenssystem
•Anställning i andra länder
Innefattar områden som:
•Förstå dina medarbetare
•Medarbetarengagemang
•Ledarskapsutveckling – ledare och medarbetare
•Mentorering & Coachning
•Successionsplanering
•Lönerevision och lönekartläggning inkl Kompensation och förmåner
Innefattar områden som:
•Learning – Reskill & Upskill - det nya landskapet inom lärande och utveckling
•Performance management
•Utvecklingssamtal & Feedback
•Kompetenskartläggning och utveckling
•Karriärplanering & karriärutveckling
Anna är utbildare och rådgivare som har arbetat med HR-digitalisering sedan 2012. Anna driver även HR Digitaliseringspodden.
Anna har en bakgrund inom ledarskap, affärsanalys, affärsutveckling och IT. Hon är en engagerad digitaliseringscoach med fokus på att skapa lönsamma förändringar i hur organisationer arbetar med stöd av digitala verktyg där medarbetaren är i centrum.
Se Del 3 av den intervjuserie som Personal och Ledarskap har gjort med Anna
"Största utmaningen med digitalisering är kunskapsbristen"
Steg ett i processen att digitalisera hr-system är ett pågående arbete på flera håll. Steg två och tre handlar istället om att upprätthålla digitaliseringsarbetet, vilket kräver både kunskap och resurser.
Kursavgift heldagskursen: 7990 SEK
I kursavgiften ingår kursdokumentation samt även luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.
Kursavgift onlinekursen: 7490 SEK för samtliga 5 delar annars 1790 SEK/del. Moms tillkommer.
Bokning och rådgivning
Kontakta oss via e-post för bokning, information och kursrådgivning på hej@hrdigi.se
För bokning ange faktureringsuppgifter samt ev allergier vid deltagande på heldagskursen.
Om bokning för mer än en deltagare ange allas namn, mobilnummer och e-post på bokningsmailet. Ange även fakturainformation samt eventuella allergier.
Plats
Heldagskursen genomförs på Epicenter Stockholm, Mäster Samuelsgatan 36
Onlinekursen genomförs via Zoom
Bekräftelse
Inom några dagar efter du har bokat dig kommer en bekräftelse till din e-postadress.
Definitiv bekräftelse sker 15 dagar innan kursstart.
Faktura
Fakturan på kursavgiften skickas 15 dagar innan kursstart eller direkt i samband med bokning.
Om/avbokningsvillkor
Om du får förhinder bör du snabbt kontakta oss, för eventuell ombokning/avbokning.
Du kan boka av dig helt kostnadsfritt fram till tre veckor innan kursstart. Därefter debiteras 25% av kursavgiften fram till en vecka innan kursstart. Därefter debiteras hela kursavgiften. Ett alternativ till avbokning är att någon går i ditt ställe.
Vi förbehåller oss rätten att vid för få deltagare ställa in kursen.