‍Kursen är för dig som vill

• Bli kunnig på området och därmed tryggare i dialog med andra (ex medarbetare, ledning & IT)
• Bli en bättre kravställare
• Förstå förväntningar, möjligheter, risker & begränsningar
• Förstå hur ni kan bli datadrivna eller åtminstone datainformerade
• Lär dig om värdet av AI samt var, när & hur du ska använda dig av AI
• Lära dig hur du beskriver värde för att få ledningen att investeringen i digitala projekt
• Få insikt i dagens digitala möjligheter och leverantörer
• Prioritera rätt aktiviteter utifrån organisationens behov och begränsningar
• Planera för framgångsrika projekt

‍

Vem är du?

Du har en roll som ledare eller medarbetare på en HR avdelning, går en HR utbildning eller är HR konsult och vill utveckla din digitala kompetens så att du aktivt kan bidra inom framtidens HR.

‍

Vad kan du förvänta dig?

Under två dagar kommer vi att lära dig om hur HR-lösningar och ny teknik som AI kan påverka våra organisationer och dig inom HR. På området AI kompletteras Anna som kursledare med AI-experten Thomas Eklöf från bolaget AI for HR. Kursen genomförs i formen av både föreläsningar, grupparbete och egna reflektioner.

Är du intresserad av de specifika delarna i kursen? du hittar detaljerna nedan.

‍

Bokningsinformation

Kursavgift: 16990 SEK

I kursavgiften ingår kursdokumentation samt även luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.

Bokning och rådgivning

Boka din plats högst upp eller längst ner på sidan via den gröna knappen.

Kontakta oss via e-post för information och kursrådgivning på hej@hrdigi.se.

Plats

Kursen genomförs under två dagar i centrala Stockholm

Bekräftelse

Inom några dagar efter du har bokat dig kommer en bekräftelse till din e-postadress.

Faktura

Fakturan på kursavgiften skickas tre veckor innan kursstart eller direkt i samband med bokning.

Om/avbokningsvillkor

Om du får förhinder bör du snabbt kontakta oss, för eventuell ombokning/avbokning.

Du kan boka av dig helt kostnadsfritt fram till tre veckor innan kursstart. Därefter debiteras 25% av kursavgiften fram till en vecka innan kursstart. Därefter debiteras hela kursavgiften. Ett alternativ till avbokning är att någon går i ditt ställe.

Vi förbehåller oss rätten att vid för få deltagare ställa in kursen.

‍

Kursinnehåll:

Del 1: Förväntningar och behov

Dina förväntningar på kursen. Kursen anpassas efter delagarnas kompetensnivå vid start.

De generella digitaliserings och AI-behoven i en organisation. Behov och kompetens hos medarbetare, chefer, HR, Sverige & omvärlden

Del 2: Begränsningar och möjligheter i dagens techlandskap

Vi lär oss om generella begrepp inom digitalisering: Historia, nuläge, möjligheter & risker men också om HR systemen idag och hur vi skall bygga vår digitala strategi

Del 3: AI, data och analys - de viktigaste teknologierna idag

Idag är AI det vi talar om mest och vi kommer lägga ca 25% av kurstiden på att lära oss denna viktiga teknologi som har potetialen att helt förändra vårt arbetsliv.

Det andra viktigaste teknikområdet är det data och analys. Som i sig också möjliggör AI.

Del 4: Hur skall ni driva digitaliseringen hos er?

Varje införande av ny tech påverkar hela orgaisationen. Hur väljer man rätt, hur skall strategin och de olika stegen se ut för att få fram bästa resultat för organisationen, medarbetarna, cheferna och HR?

Del 5: Innovation & inspiration

Vad kan egentligen digitaliseras inom HR, var passar AI, vilka andra lösningar finns? En ordentlig utblick på möjligheterna och vad moderna organisationer kan dra nytta av idag.

Del 6: Slutsatser & väg framåt

Vad är nästa steg för just dig och er? Vi summerar de två dagarna och får med oss en egen lista med aktiviteter att genomföra efter genomförd kurs.

‍

‍

Om våra kursledare:

Anna Carlsson

Anna är en senior projektledare, utbildare och rådgivare som har arbetat med HR-digitalisering sedan 2012. Vidare driver hon även HR Digitaliseringspodden. Annas bakgrund är inom ledarskap, affärsanalys, affärsutveckling och IT. Hon är en engagerad digitaliseringscoach med fokus på att skapa lönsamma förändringar i hur organisationer arbetar med stöd av digitala verktyg där medarbetaren är i centrum.

2024 är Anna även utnämnd som en av top 100 HR Tech Influencers I världen https://hrexecutive.com/2024-top-100-hr-tech-influencers/

Thomas Eklöf

Thomas Eklöf är en erfaren HR-konsult och förändringsledare med över 15 års erfarenhet inom HR, inklusive roller som CHRO och organisationsutvecklare. Han är medförfattare till boken "Innovativ rekrytering" och en uppskattad utbildare och facilitator. 2023 grundade Thomas AI For HR för att hjälpa organisationer att integrera AI utan att tumma på vår medmänsklighet. Inom AI For HR kombinerar Thomas sin djupa förståelse för HR med de senaste innovationerna inom AI för att skapa framtidens arbetsplatser.

‍