Jag är en nyfiken och erfaren HR Tech-analytiker med över 20 års arbete i gränslandet mellan affär, människa och teknik. HR Digi grundades för att hjälpa HR att navigera den digitala utvecklingen – med nyfikenhet, skärpa och förståelse för vardagen.
Intressant, vad är din syn på teknik och HR?
Teknik och digitalisering är inte längre något vid sidan av HR-arbetet – den är en möjliggörare för mer mänskliga, hållbara och datadrivna arbetssätt. För HR innebär det ett nytt ansvar: att förstå, driva och leda förändring.
Varför startade du HR Digi?
Jag brinner för att forma framtidens HR – där teknik, data och AI används för att människor ska få växa, behandlas rättvist och hitta rätt plats i arbetslivet, till nytta för både individ och organisation.
Hur jobbar du personligen för att nå målet med verksamheten?
Jag håller föreläsningar, leder nätverk, ger strategisk rådgivning och coachar organisationer. Sedan 2019 sprider jag kunskap och inspiration genom HR Digitaliseringspodden – för HR-proffs och andra nyfikna på framtidens arbetsliv.
.svg){kind=small}
