Forskning visar ett tydligt samband mellan digital mognad och HR:s strategiska inflytande — organisationer med hög mognad har dubbelt så stor sannolikhet att HR uppfattas som en strategisk funktion. Trots det ligger nordiska organisationer på bara 2,9 av 5, och endast 7% uppger att de nått avancerad HR-digitalisering. Gapet handlar inte om vilja — det handlar om exponering.
Anna Carlsson går igenom sex typer av event som HR-professionella bör känna till, från lokala konferenser och internationella HR tech-mässor till community-träffar och leverantörsevent. Hon delar ett ramverk baserat på tre horisonter för att välja rätt mix, förklarar skillnaden mellan betalda och kostnadsfria event, och använder data från Nordic HR Trends and Tech Report och Sapient Insights Groups 28th Annual HR Systems Survey för att bygga ett konkret business case för att få budget.
Obs: Avsnittet är på engelska.
