AI och digitalisering förändrar HR:s arbete i grunden. På två dagar får du en tydlig förståelse för när tekniken skapar verkligt värde – och hur du kan använda HR Tech, data och AI i praktiken för att stärka HR, chefer och medarbetare.
HR:s digitala transformation pågår – men de flesta organisationer brottas fortfarande med gamla system, varierande digital mognad och begränsade resurser. Samtidigt växer trycket på HR att förstå och använda AI, data och nya digitala lösningar på rätt sätt.
Den här kursen ger dig en tydlig bild av nuläget och visar samtidigt vart utvecklingen är på väg. Du får insikt i när AI och digitalisering faktiskt skapar värde, hur du undviker hype och felinvesteringar – och hur du kan börja använda AI i din egen HR-roll. Vi lägger också vikt vid förändringsprocessen: hur du får med dig organisationen och gör tekniken till ett stöd i praktiken.
Är denna kurs inte riktigt den rätta för dig? Titta på hela vårt utbud av kompetensutveckling på denna länk!
Kursen riktar sig till dig som arbetar inom HR eller ledning och vill förstå vad AI och digitalisering betyder i praktiken.
Du kan vara HR-partner, specialist, ledare eller konsult – oavsett roll får du verktyg för att använda tekniken i vardagen och bidra mer strategiskt till organisationens utveckling.
Kursen passar också dig som vill känna dig tryggare i samtal med ledning, leverantörer och kollegor om HR Tech, data och AI.
Under två intensiva dagar får du en kombination av kunskap, reflektion och praktiska verktyg. Vi varvar föreläsningar med diskussioner och övningar där du sätter innehållet i relation till din egen organisations situation och behov.
Du lär dig hur AI, data och digitalisering kan användas i praktiken, vilka risker och möjligheter som finns och hur HR:s roll förändras. Kursen leds av Anna Carlsson, expert på HR Tech och digitalisering, tillsammans med Thomas Eklöf, AI-specialist med lång erfarenhet av HR och förändringsledning.
Efter kursen erbjuds du en timmes personlig coaching med Anna Carlsson. Här får du möjlighet att omsätta kursens insikter i din egen organisation och få råd för dina specifika utmaningar. Coachingen sker digitalt och kan bokas inom tre månader efter kursen.
Kursavgift: 15990 SEK
I kursavgiften ingår luncher samt för- och eftermiddagskaffe. Moms tillkommer.
Bokning och rådgivning
Skicka en intresseanmälan genom att klicka på den gröna knappen högst upp eller längst ner på sidan.
Kontakta oss via e-post för information och kursrådgivning på hej@hrdigi.se.
Plats
Kursen genomförs under två dagar i centrala Stockholm
Bekräftelse
Inom några dagar efter du har anmält intresse dig återkommer vi till dig på din e-postadress.
Faktura
Fakturan på kursavgiften skickas ca tre veckor innan kursstart eller direkt i samband med bokning.
Om/avbokningsvillkor
Om du får förhinder bör du snabbt kontakta oss, för eventuell ombokning/avbokning.
Du kan boka av dig helt kostnadsfritt fram till tre veckor innan kursstart. Därefter debiteras 25% av kursavgiften fram till en vecka innan kursstart. Därefter debiteras hela kursavgiften. Ett alternativ till avbokning är att någon går i ditt ställe.
Vi förbehåller oss rätten att vid för få deltagare ställa in kursen.
Deltagarna delar egna förväntningar och erfarenheter. Vi diskuterar organisationers digitala behov, HR:s roll och hur olika grupper av medarbetare och chefer påverkas av AI och digitalisering – i Sverige och internationellt.
Vi går igenom digitaliseringens utveckling: historia, nuläge, möjligheter och risker. Här tar vi också upp de hinder många möter: äldre system, komplexa processer och tidigare investeringar som påverkar vad som är möjligt idag. Du får reflektera över hur en digital strategi kan byggas trots begränsningar och hur man kan undvika vanliga fallgropar.
Data är grunden för att kunna arbeta med AI och skapa faktabaserat värde i HR. Här får du en introduktion till vilka data som är viktiga, hur de kan analyseras och hur insikter kan omsättas i praktiken.
En betydande del av kursen ägnas åt AI, med särskilt fokus på generativ AI. Vi går igenom hur tekniken fungerar, vilka möjligheter och risker som finns och vad den kan betyda för HR:s arbete och framtidens organisationer. Du får också en förståelse för hur du kan börja använda AI i din vardag och vilka steg som är nödvändiga för att göra det på ett klokt och hållbart sätt.
Varje ny teknologi påverkar hela organisationen, med eller utan AI. Här får du verktyg för att välja rätt lösningar, bygga en hållbar strategi och leda förändringen så att både medarbetare, chefer och HR får nytta av satsningen.
Du får en översikt av nya lösningar och internationella exempel. Vi diskuterar hur AI och digitalisering används inom HR redan idag och vad organisationer i framkant gör för att ligga steget före.
Kursen avslutas med att du tydliggör vad som blir nästa steg för dig och din organisation. Du lämnar kursen med en personlig handlingsplan för att omsätta insikterna i praktiken.
Anna är rådgivare, utbildare och projektledare med lång erfarenhet av HR-tech, AI och digitalisering. Hon är utsedd till en av världens 100 främsta HR Tech-influencers. Med bakgrund inom ledarskap, affärsanalys och IT hjälper hon organisationer att skapa lönsamma förändringar där medarbetaren står i centrum.
Thomas är HR-konsult, förändringsledare och AI-specialist med över 15 års erfarenhet av roller som CHRO och organisationsutvecklare. Han är medförfattare till boken Innovativ rekrytering och grundare av AI for HR. Genom att kombinera HR-kompetens med de senaste innovationerna inom AI stöttar han organisationer i att ta nästa steg utan att tappa det mänskliga perspektivet.
