I det här nätverket utvecklas vi tillsammans inom området HR/Tech utifrån vår egen kompetensnivå. Nätverksupplägget bygger på en blandning av utbildning och kompetensdelning samt personlig coachning och formas utifrån deltagarnas nivå.
Innan nätverksstart kommer alla deltagare att få svara på ett antal frågor för att säkerställa nätverkets startnivå och vilka områden som kommer att täckas in på framtida träffar.
Genom att både utbildas och dessutom mötas och diskutera med andra, har du i det här nätverket möjlighet att utveckla din digitala kompetens, utbyta erfarenheter med andra och utveckla din förståelse för teknik, projekt, trender och händelser i omvärlden. Du får dessutom två egna timmar som du kan använda till egen kompetensutveckling eller för att få råd kring din organisations behov.
Nätverksledare är Anna Carlsson som till vardags bland annat driver HR Digitaliseringspodden och utbildar och föreläser som specialist på området HR Tech i sitt bolag HR Digi.
Träffarna genomförs sex gånger per år och upplägget är detsamma oavsett om du väljer hybrid med träffar i Stockholm eller enbart distans.
Första träffan fokuserar på att lära känna varandra och bestämma innehåll framåt. Efterföljande träffar kommer att utgå från en utbildningsdel som kompletteras med andra aktiviteter för att både lära av varandra och möjlighet att diskutera egna utmaningar. Det kan också ingå hemarbete ex att lyssna på en podcast som förberedelse inför nästa träff.
Läs mer och anmäl dig på Kompetensutvecklingssida! Vi erbjuder en version med 2 fysiska träffar och fyra digitala samt en version helt på distans, dvs 6 digitala träffar.
