De nio spaningarna
Med bakgrund i de utmaningar som finns hos HR just nu, kommer här nio olika spaningar på vad som kommer att vara i fokus 2022 på området HR och digitalisering.
- HR har börjat fokusera på digitalisering
- HR handlar och implementerar HR-(bas)system som aldrig förr
- Medarbetarupplevelsen är i fokus
- Nya arbetssätt efter pandemin - Hybridarbete
- Kompetens, förmågor och erfarenheter – inte Jobbroller
- Coachning till alla i organisationen
- Attrahera och rekrytera - kompetensbristen är intensiv
- Virtual Reality börjar äntligen lyfta
- Nya lönesystem - äntligen!
För att kunna möta dessa utmaningar med ett nytt tankesätt där digitalisering är en ingrediens tipsar Anna att:
- Utbilda dig, läs böcker, träffa intressanta människor och företag.
- Skaffa dig en digital rådgivare/mentor som kan guida din väg framåt.
- Rekrytera en HR-tech strateg eller ta in någon på deltid.
- När digitaliserings-projekt ska startas, ta in någon som sköter dina vardagsuppgifter och ta själv ansvaret för projektet. Kombinera då dig själv med en digital coach som hjälper dig att styra rätt.
- Våga utmana det traditionella, testa gränserna och var lite respektlös mot det nuvarande sättet att jobba.
- Avsätt tillräckligt med tid och resurser
Du hittar fler tips och detaljer kring varje område i artikeln som du hittar hos Personal och ledarskap eller genom att kontakta oss för en pdf-version:
.png)
