För vem

Den här utbildningen är för dig som arbetar inom HR/people.

Inga förkunskaper inom digitalisering eller AI krävs – vi anpassar innehåll och tempo efter gruppens behov och nivå.

Mer information

Utbildningen är helt digital och genomförs i tre delar via Zoom, 2 timmar, två tillfällen och 2,5 timmar det tillfälle vi fokuserar på AI.

Inför varje delmoment får du självstudiematerial i form av korta filmer, poddavsnitt, rapporter, reflektionsfrågor och praktiska uppgifter.

Under utbildningen får du även:
• En inspelning från tillfället
• Mallar och modeller att använda i din organisation
• En AI-guide i fyra steg och 25 konkreta tips för AI i HR-arbetet

Inför första tillfället beräknas självstudierna ta 2–3 timmar, och inför de två följande cirka 0,5–1 timme.

‍

Bokningsinformation

Du hittar all information via Sveriges HR Förening. Där sker även bokning och frågor, men du kan självklart även maila oss på hej@hrdigi.se.

‍

Vilka områden kommer vi beröra?

‍

Tillfälle 1: Digital mognad, förväntningar och framtida behov

Under det första tillfället sätter vi scenen för utbildningen.

Vi utforskar:

• Vad digitalisering innebär – för HR, chefer, medarbetare och organisation
• Hur digitalt mogna vi är i olika delar av verksamheten – och vad framtiden kräver
• Teknikens möjligheter och begränsningar – det teknologiska arvet
• Från effektivisering till innovation – olika perspektiv på digital utveckling
• Varför och hur HR behöver vara en del av den digitala transformationen

‍

Tillfälle 2: AI och analys i praktiken – hur HR skapar värde med nya verktyg

Under kursens andra del fokuserar vi på hur AI och data kan användas i det dagliga HR-arbetet – redan idag.

Vi går igenom:

• Vad generativ AI innebär och hur det kan användas
• Hur HR kan använda data och analys för att förstå behov, ta bättre beslut och visa sitt värde
• Vad ett HR-system är idag – och hur andra AI-drivna verktyg kan komplettera
• Vilka möjligheter och risker AI medför – inklusive frågor om etik, bias och datakvalitet

Tillfälle 3: Omsätta kunskap i praktiken – digitalisering i din HR-vardag

I det tredje tillfället fokuserar vi på hur du kan omsätta insikterna från utbildningen i konkreta steg i din egen verklighet – oavsett roll eller nivå.

Vi går igenom:

• Vad en digital transformation innebär för HR:s olika uppdrag och samarbeten
• Hur digitaliseringsinitiativ kan startas, stöttas och utvecklas – och vilka som bör vara involverade
• Vad en HR-systemstrategi kan innehålla – och hur du bygger ett enkelt men relevant business case
• Praktiska råd och exempel för att ta nästa steg – utifrån just er digitala mognad
• Hur AI kan stötta just dig – med stöd av guiden du fått mellan tillfällena

‍

‍

‍

Om Anna Carlsson

Anna är en erfaren rådgivare, föreläsare och utbildare som i över tio år har stöttat HR-avdelningar i att förstå och använda digitaliseringens möjligheter. Med bakgrund i både teknik och verksamhetsutveckling hjälper hon HR att navigera i en snabbt föränderlig omvärld – från systemstrategier och AI till framtidens arbetssätt.  Hon är en uppskattad röst i det nordiska HR Tech-ekosystemet och anlitas av både organisationer och leverantörer som vill skapa verkligt värde med digitalisering och AI i HR.