När jag först presenterade Framtidssäkrad HR var tanken att samla marknadsspaningar, leverantörsöversikter, statistik och rekommendationer i ett enda dokument.

Under arbetets gång blev det tydligt att det egentligen handlade om två olika rapporter.

Den första är nu publicerad: Framtidssäkrad HR: HR prioriteringar inför 2027. Den handlar om varför vi inte får ut det fulla värdet av vår digitalisering och vad som krävs för att gå från fungerande struktur till verkligt värdeskapande.

→ Läs mer om Framtidssäkrad HR och ladda ner rapporten

‍